L’objectif de cette stratégie de recrutement et de pouvoir la brancher sur votre vision d’entreprise. 

Cette vision d’entreprise doit être définie par vous. Ce n’est pas quelque chose qui est inné chez la plupart des dirigeants. 

C’est quelque chose qui doit être travaillé et qui doit être renforcé et qui doit être créé avec des règles précises. 

Sans ces règles, vos rêves sont enterrés dans le quotidien à résoudre qui vous emmène vers l’épuisement gentiment mais sûrement.  

L’objectif de cette stratégie de recrutement est de vous permettre de réaliser vos attentes, vos objectifs, votre vision, votre rentabilité et de vous permettre de disposer à nouveau de votre vie et de la diriger là où vous voulez qu’elle soit réellement.

Il est parfois bon d’avoir un peu de temps pour s’occuper de ses proches.