Attirer, détecter les talents, éviter les sources d'ennuis
Analyse d'étalonnage
Analyse avant décision finale d'embauche
Savoir Attirer les talents vers votre entreprise
Restauration de l'état d'esprit Gagnant
Faites vous une idée personnelle
Les témoignages peuvent être truqués, pas les analyses en aveugle.
Confiez-nous l’analyse d’une personne proche de vous et que vous connaissez sur le bout des doigts.
Cette analyse ne vous coûtera que 1/10ème du prix d’une analyse en recrutement. (Garantie anti-pique-assiette)
N'écoutez personne d'autre que vous. Faites une analyse d'étalonnage.
Nos postes récents
Lorsque nous rencontrons des situations intéressantes nous écrivons un poste et nous vous renseignons sur les solutions trouvées par les chefs d’entreprise qui ont les mêmes problèmes que vous.
Mon premier conseil pour la détection de personnes toxiques Si, lors d’un entretien de recrutement, vous commencez à vous sentir moins bien, à vous sentir rabaissé, à vous regarder, à prendre grand soin de ce que vous dites et à vous poser des questions, il est temps de penser à…
Les entreprises qui connaissent une croissance extraordinaire possèdent une stratégie de recrutement exceptionnelle. Le recrutement a toujours été un défi à relever, mais il est devenu une véritable discipline précise pour les entreprises en plein essor. Il est essentiel de ne pas gaspiller votre temps en acceptant des recrutements par…
Recruter la bonne personne ce n’est pas seulement recruter la bonne personne au niveau de votre encadrement Recruter la bonne personne c’est aussi recruter la personne qui saura faire à votre place les tâches qui ne rapportent que 10 € de l’heure pendant que vous pourrez vous occuper des tâches…